:: 한국여성노동자회 ::

여성노동의 주변화, 비정규직화로 여성노동자 상황이 더욱 악화되던 1995년 9월 여성노동자회는 창립 때부터 일상적으로 진행해온 상담사업을 특화하여 평등의전화라는 여성노동전문상담창구를 운영하기 시작하였다. 평등의전화는 전화 및 면접 상담 뿐 아니라, 2000년 여성노동상담 전문 사이트인 equaline.or.kr를 개설하여 사이버공간을 통한 상담의 장을 여는 등 현장에서 다양한 여성노동문제에 직면하고 있는 여성노동자들과 보다 폭넓게 만나기 위한 노력을 지속적으로 해왔다. 평등의 전화는 상담 뿐만 아니라 해마다 상담사례집 발간, 여성노동자들의 소중한 권리찾기 사례와 여성노동 관련법을 담은 책자들을 발간, 여성노동자들이 스스로 권리를 찾아갈 수 있도록 돕고 있다.

지금까지 평등의전화는 임금체불, 부당해고, 성차별, 성희롱, 폭언폭행, 모성보호 등 여성노동자가 직면하고 있는 각종 문제를 함께 해나가면서 현재는 연 3,000여명의 여성노동자들이 여성노동문제로 평등의전화를 찾을 정도로 성장 발전하였다.

평등의전화를 찾는 여성노동자들은 93.5%가 미조직 여성노동자로, 35.4%가 비정규직으로, 61.1%가 30인 미만 영세사업장에 근무하고 있다. 평등의전화는 이처럼 여성노동의 주변화가 심각한 가운데 영세사업장, 비정규직, 미조직 여성노동자의 노동권과 평등권을 실현하는 희망의 창구로 자리매김하고 있다.

여성노동자들이 여성이라는 이유로 차별받지 않고, 낮은 임금을 받지 않는, 비정규직이라는 이유로 차별받지 않고, 상습적인 임금체불과 부당해고로부터 안전할 수 있으며, 모성이 보호받고 임신출산권을 보장받는, 직장내 성희롱으로부터 위협받지 않기 위해서 평등의 전화는 많은 일을 해왔다.

평등의전화는 언제나 현장의 목소리를 가장 빨리 포착하고 발빠른 대응을 할 수 있었던 원동력이었다. 1998년 IMF 경제위기 당시 여성노동자들의 악화된 현실을 포착해냄으로써 여성실업대책본부를 띄울 수 있었고, 2000년에는 비정규직여성권리찾기운동본부를 발족하고 다양한 업종과 직종에서 일하는 비정규직 여성노동자들의 정당한 권리 확보에 주력할 수 있었다. 이는 이후 비정규직 문제해결을 위한 비정규직에 대한 차별 해소 운동을 꾸준히 전개하는 힘이 되었다.

이처럼 평등의전화는 상담을 통해 많은 여성노동자들이 잃었던 권리를 되찿을 수 있었고, 한국 여성노동의 현실을 진단하는 기준이 되었다.

여성 고용현실을 진단하고 알려내는 주요 창구로, 여성노동자의 노동권과 평등권을 실현하는 창구로, 여성노동자들이 스스로 권리를 찾아갈 수 있는 지원 창구로, 자리매김한 평등의전화는 언제나 지금처럼 여성노동자들과 함께할 것이다.